Persönliche Begleitung über zwölf Monate. Es gibt eine Bewerbung, keinen Kalenderlink — weil beide Seiten wissen sollten, worauf sie sich einlassen.
Wir sehen uns monatlich, zwei Stunden, plus einen kurzen Draht dazwischen für die Entscheidungen, die nicht warten können. Ich schaue mir Ihre Zahlen an, bevor wir sprechen — nicht die Präsentation, die Rohdaten.
Wir arbeiten an dem, was Sie sonst vor sich herschieben: die Rechtsform, die nicht mehr passt. Die Bürgschaft, die niemand mehr überblickt. Der Gesellschafter, mit dem das Gespräch überfällig ist. Der Bankkontakt, den Sie meiden.
Ich verspreche kein Ergebnis. Ich verspreche, dass Sie nach zwölf Monaten wissen, wo Ihr Unternehmen steht, und dass keine der unangenehmen Fragen mehr offen ist.
Dauer: zwölf Monate, danach Verlängerung oder Ende — beides in Ordnung.
Takt: monatlich zwei Stunden, dazwischen erreichbar.
Plätze: vier gleichzeitig. Mehr geht nicht, wenn es persönlich bleiben soll.
Ort: vor Ort oder per Video, je nach Entfernung und Anlass.
Honorar: wird im Erstgespräch besprochen. Es ist kein Einstiegsangebot.
Wenn Sie eine davon mit Nein beantworten, ist Mentoring gerade nicht das Richtige. Das ist keine Hürde aus Marketinggründen — es wäre für beide Seiten verschwendete Zeit.
Kein Kalenderlink. Ich lese jede Bewerbung selbst und antworte innerhalb von zwei Werktagen — auch bei einer Absage, dann mit Begründung.
Ihre Bewerbung liegt bei mir. Ich melde mich innerhalb von zwei Werktagen. Wenn Mentoring gerade nicht das Richtige ist, sage ich das — und meist auch, was stattdessen passt.
